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Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege (m/w/d)

Geschäftsstelle Bochum
ab sofort
Vollzeit, Unbefristet

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege (m/w/d)!

WIR BRAUCHEN DICH!

Komm' als Abteilungsleitung Soziale Dienste und teilstationäre Pflege (m/w/d) ab sofort **in Vollzeit und unbefristet in unser Team!**

Bei der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte kannst Du Deine Leidenschaft mit Herzblut leben und unsere Arbeit für die rund 1.300 Beschäftigten unterstützen. Wir arbeiten Heart! - Das bedeutet für uns, mit Leidenschaft und Engagement für unsere Werte einzustehen: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Aufgaben

Aufgaben

Fachliche Leitung

  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung in den Bereichen Eingliederungshilfe (z. B. ABW, ABW 67er, Betreuungsverein, Vormundschaften) und teilstationäre Pflege
  • Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte, Standards und Qualitätsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere nach SGB IX, SGB XI, SGB V sowie weiterer relevanter Regelwerke
  • Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Steuerung von Hilfe- und Pflegeprozessen sowie Sicherstellung einer personenzentrierten Leistungserbringung

Personalführung

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und Führungskräfte innerhalb der Abteilung
  • Personalbedarfsplanung sowie Mitwirkung bei Personalgewinnung und -entwicklung

Organisation und Steuerung

  • Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Betriebsabläufe sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen
  • Verantwortung für das Berichtswesen und die Dokumentation relevanter Kennzahlen

Wirtschaftliche Verantwortung

  • Mitwirkung bei der Budgetplanung und Budgetüberwachung
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Abteilung
  • Unterstützung bei Entgeltverhandlungen und Leistungsvereinbarungen mit Kostenträgern in Zusammenarbeit mit dem Controlling
  • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit

Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

  • Pflege der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Kooperationspartnern.
  • Vertretung der Einrichtung in Fachgremien und Arbeitskreisen.
  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Leistungsangebots
Profil

Profil

Fachliche Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe, Pflege oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten sozialrechtlichen und pflegerechtlichen Grundlagen
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement
  • Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

Persönliche Voraussetzungen

  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie
  • Strategisches und konzeptionelles Denken
  • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationsgeschick sowie hohe Belastbarkeit
  • Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern


Was wir bieten:

  • ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) und eine zusätzliche Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag pro Jahr (in Vollzeit)
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Rabatte im öffentlichen Nahverkehr
  • die Möglichkeit auf ein Firmenrad über BusinessBike
  • regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen
  • spannende Aufgaben und Platz, dich kreativ zu entfalten
  • attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u.a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte
  • einen schnellen Ausgleich von Mehr- und Überstunden
  • Wir begleiten Deinen fachlichen und persönlichen Karriereweg durch unsere eigene Personalentwicklung
  • günstiger B-Tarif bei der Kfz-Versicherung
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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    attraktives Tarifgehalt

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    30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag

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    Rabatte im öffentlichen Nahverkehr

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    Firmenrad über BusinessBike 

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    persönlicher Karriereweg

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    Work-Life-Balance